«Cuidar que la dirección de la FDCS de la UABJO no caiga en manos de quienes solo buscan beneficiarse así mismo”: clamor estudiantil

(*) La mejor opción para la comunidad estudiantil, planta docente, administrativo y de servicios, es la Dra. Rocío Martínez Helmes, coincide la comunidad universitaria, a unas cuantas horas de acudir a las urnas

A menos de 24 horas del proceso electoral para la titularidad de la dirección de la Facultad de Derecho y Ciencias Sociales de la UABJO, estudiantes apoyando el plan de trabajo de la candidata de la Planilla Azul-Oro, Dra. Rocío Martínez Helmes, coincidieron en que al cargo universitario debe llegar la persona más adecuada para evitar no caiga en manos de quienes solo buscan beneficiarse así mismo .

En conferencia de medios, alumnos, docentes, así como personal administrativo y de servicios, de la corriente mayoritaria en apoyo a la Dra. Rocío Martínez Helmes, dieron a conocer públicamente el plan de trabajo de la Candidata de la Planilla Azul-Oro:

PLAN DE TRABAJO
Comunidad Estudiantil.

Diversificaremos la oferta de actos académicos que permitan fortalecer la formación disciplinar del estudiantado en los temas, áreas y campos más actuales del derecho.

Impulsaremos las actividades culturales, artísticas, deportivas, ambientales y sociales, basadas en atender aspectos como salud física, mental, emocional, reforestación, días festivos, reciclaje, inclusión, convivencia por interculturalidad, responsabilidad social y perspectiva de genero.

Fortaleceremos la vinculación con los sectores sociales y comunidades a través de brigadas, prácticas escolares o asesorías para el desarrollo de sus competencias.

Apoyaremos la participación de la comunidad estudiantil en actos académicos, intercambios y movilidades en el contexto nacional e internacional.

Daremos acompañamiento continuo a los procesos de titulación, tramites en el área secretarial, becas, asistencia médica del seguro social, entre otros.

Mantendremos una eficiente comunicación con la comunidad estudiantil, para conocer sus dudas, necesidades, sugerencias y brindarles el apoyo necesario.

Realizaremos las adecuaciones correspondientes al polideportivo para su óptimo funcionamiento.

Mantenimiento continuo de los espacios de uso común.

Planta Docente.

Impulsaremos los proyectos académicos, producción de investigación e intercambios del PA y PTC.

Fortaleceremos las competencias del profesorado para mejorar su práctica docente, a través de la oferta continua y diversificada de cursos, talleres, congresos, presentaciones y publicaciones de libros, entre otros, que consideren sus necesidades y disponibilidad.

Ofreceremos actos académicos para actualizar en los últimos avances del Derecho y Docencia.

Diversificaremos la oferta de actividades orientadas a impulsar los ejes transversales Como la sustentabilidad, la inclusión, la diversidad, la interculturalidad, el fomento de la identidad, la formación ciudadana, la responsabilidad social y la perspectiva de género que permita al profesorado impulsar estos enfoques desde su práctica docente.

Personal Administrativo y de Servicios.

Diseñaremos actos de formación, capacitación y especialización dirigidos al personal administrativo y de apoyo de la FDCS en temas relevantes para su desarrollo profesional y personal.

Mejoraremos las instalaciones laborales y suministraremos equipamiento al personal administrativo.

Desarrollaremos el mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos de trabajo del personal administrativo y de servicios.

Estableceremos acciones de cultura y agilización administrativa desde una perspectiva de diálogo, consenso y sentido comunitario, que favorezca el desarrollo de la FDCS.