{"id":7927,"date":"2023-02-05T12:23:12","date_gmt":"2023-02-05T18:23:12","guid":{"rendered":"http:\/\/contextoanalisisperiodistico.com.mx\/?p=7927"},"modified":"2023-02-05T12:23:12","modified_gmt":"2023-02-05T18:23:12","slug":"capacitan-a-funcionariado-del-ieepo-en-responsabilidades-administrativas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/contextoanalisisperiodistico.com\/index.php\/2023\/02\/05\/capacitan-a-funcionariado-del-ieepo-en-responsabilidades-administrativas\/","title":{"rendered":"Capacitan a funcionariado del IEEPO en responsabilidades administrativas"},"content":{"rendered":"
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\u2022 Las y los servidores p\u00fablicos, de primer nivel, conocieron cu\u00e1les son las faltas graves y no graves por actos u omisiones que incumplan o trasgredan en sus atribuciones, comisiones y obligaciones<\/p>\n\n\n\n

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Tlalixtac de Cabrera, Oax. 05 de febrero de 2023.- En el marco de las acciones impulsadas por la Secretar\u00eda de Honestidad, Transparencia y Funci\u00f3n P\u00fablica, el \u00d3rgano Interno de Control (OIC) en el Instituto Estatal de Educaci\u00f3n P\u00fablica de Oaxaca (IEEPO) imparti\u00f3 la capacitaci\u00f3n \u201cResponsabilidades Administrativas de las personas servidoras p\u00fablicas adscritas al IEEPO\u201d, dirigida al funcionariado de primer nivel, con el objetivo de instruir a las personas responsables de las unidades administrativas acerca de las obligaciones en el marco de la funci\u00f3n p\u00fablica y con ello prevenir posibles faltas administrativas y en consecuencia cualquier tipo de sanciones.<\/p>\n\n\n\n

En esta capacitaci\u00f3n se abordaron temas correspondientes a lo establecido en la Ley General de Responsabilidades Administrativas, iniciando por las sanciones que se describen en el Art\u00edculo 75, como la amonestaci\u00f3n p\u00fablica o privada, la suspensi\u00f3n del empleo y la inhabilitaci\u00f3n temporal para desempe\u00f1ar empleos, cargos o comisiones en el servicio p\u00fablico, por citar algunas.<\/p>\n\n\n\n

Asimismo, se describieron las faltas graves y no graves por actos u omisiones en las que pueden incurrir o trasgredir en el ejercicio de sus funciones, en t\u00e9rminos de lo dispuesto en el Art\u00edculo 93, esto, con la firme intenci\u00f3n de dirigir una administraci\u00f3n p\u00fablica de manera eficaz, eficiente, en apego y observancia de las disposiciones legales, reglamentarias y normativas en vigor.<\/p>\n\n\n\n

Uno de los temas principales fue la presentaci\u00f3n en tiempo y forma de las \u201cDeclaraciones de situaci\u00f3n patrimonial y de inter\u00e9s\u201d. Al respecto, se enfatiz\u00f3 la obligatoriedad e importancia de declarar bajo protesta de decir verdad, as\u00ed como la de presentar la declaraci\u00f3n fiscal anual en t\u00e9rminos del Art\u00edculo 32 de la citada Ley.<\/p>\n\n\n\n

\u201cCon este tipo de capacitaciones el \u00d3rgano Interno de Control del IEEPO genera un esquema preventivo en las y los servidores p\u00fablicos de este instituto, con la finalidad de no incurrir en faltas administrativas graves como peculado, desv\u00edo de recursos p\u00fablicos, utilizaci\u00f3n indebida de informaci\u00f3n o un abuso de funciones o tr\u00e1fico de influencias por citar algunas, as\u00ed como violaciones a las disposiciones establecidas en la Ley de Austeridad Republicana\u201d, indic\u00f3 el titular del OIC de la Secretar\u00eda de Honestidad, Transparencia y Funci\u00f3n P\u00fablica en el IEEPO, Genaro Santa Ana Colmenares.<\/p>\n\n\n\n

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