{"id":33229,"date":"2024-10-25T16:34:20","date_gmt":"2024-10-25T22:34:20","guid":{"rendered":"https:\/\/contextoanalisisperiodistico.com\/index.php\/2024\/10\/25\/reconocen-a-direccion-de-sso-como-espacio-de-cero-tolerancia-al-acoso-y-hostigamiento-sexual\/"},"modified":"2024-10-25T16:34:20","modified_gmt":"2024-10-25T22:34:20","slug":"reconocen-a-direccion-de-sso-como-espacio-de-cero-tolerancia-al-acoso-y-hostigamiento-sexual","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/contextoanalisisperiodistico.com\/index.php\/2024\/10\/25\/reconocen-a-direccion-de-sso-como-espacio-de-cero-tolerancia-al-acoso-y-hostigamiento-sexual\/","title":{"rendered":"Reconocen a direcci\u00f3n de SSO como espacio de Cero Tolerancia al Acoso y  Hostigamiento Sexual"},"content":{"rendered":"
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\u2022 Develan placa en el marco del D\u00eda Naranja, que se conmemora todos los d\u00edas 25 de cada mes, se busca generar consciencia y actuar en la prevenci\u00f3n y eliminaci\u00f3n de la violencia contra las mujeres y ni\u00f1as<\/p>\n\n\n\n

Oaxaca de Ju\u00e1rez, Oax. 25 de octubre de 2024.- En el marco del D\u00eda Naranja que se conmemora los d\u00edas 25 de cada mes, y despu\u00e9s de un a\u00f1o de implementar acciones para generar consciencia y actuar en la prevenci\u00f3n y eliminaci\u00f3n de la violencia contra las mujeres, y las ni\u00f1as, la Direcci\u00f3n de Ense\u00f1anza y Calidad de Servicios de Salud de Oaxaca (SSO) fue acreedora de la placa \u201cCero Tolerancia al Hostigamiento y Acoso Sexual\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Diversas acciones la acreditan como un espacio seguro para las trabajadoras y usuarias de esta \u00e1rea tan importante en la dependencia, ello en respuesta a la Pol\u00edtica Nacional de Igualdad y No Discriminaci\u00f3n y a los mandatos internacionales y nacionales en materia de derechos humanos.<\/p>\n\n\n\n

Esta estrategia es impulsada por la Direcci\u00f3n de Prevenci\u00f3n y Promoci\u00f3n de la Salud a trav\u00e9s del Programa Igualdad de G\u00e9nero, en donde se han impulsado en los SSO el enfoque de perspectiva de g\u00e9nero en sus centros de trabajo de las Jurisdicciones Sanitarias de Valles Centrales, Mixteca y Sierra.<\/p>\n\n\n\n

Durante la ceremonia de develaci\u00f3n de la placa, y en representaci\u00f3n del Encargado de Despacho de los SSO, Efr\u00e9n Emmanuel Jarqu\u00edn Gonz\u00e1lez, la directora de Ense\u00f1anza y Calidad, Christell G\u00f3mez Navarro destac\u00f3 que es responsabilidad de todas las personas servidoras p\u00fablicas evitar que en los centros laborales se promueva y naturalice la violencia de g\u00e9nero, pues el recurso humano es la clave primordial para el desempe\u00f1o de las organizaciones.<\/p>\n\n\n\n

Ante el personal que conforma esta direcci\u00f3n, sostuvo: \u201crefrendamos nuestro compromiso con el Pronunciamiento de Cero Tolerancia a las Conductas de Hostigamiento y Acoso Sexual, as\u00ed como a toda forma de Violencia Contra las Mujeres o cualquier acto que atente contra la Dignidad e Integridad de las Personas\u201d.<\/p>\n\n\n\n

G\u00f3mez Navarro destac\u00f3 que es imprescindible seguir promoviendo mecanismos para la prevenci\u00f3n, atenci\u00f3n y sanci\u00f3n contra las y los servidores p\u00fablicos que cometan este delito, y se fomenten espacios laborales seguros y libres de cualquier manifestaci\u00f3n de violencia.<\/p>\n\n\n\n

Agreg\u00f3 que es importante seguir sumando esfuerzos para hacer sinergias y construir una ruta para la eliminaci\u00f3n de esta pr\u00e1ctica en todas las instituciones del sector salud, por lo que este d\u00eda es un gran paso que se da, y en este logro todo el personal ha contribuido. Es importante que las y los trabajadores se sumen a esta causa y denuncien.<\/p>\n\n\n\n

Por su parte la Fiscal Especializada para la Atenci\u00f3n a Delitos contra la Mujer por Raz\u00f3n de G\u00e9nero, Margarita Guzm\u00e1n Corsi, dijo que \u201csomos m\u00e1s las y los que queremos erradicar la violencia de g\u00e9nero, este d\u00eda no es solo para vestirse de naranja, sino para visibilizar que existe esta problem\u00e1tica y son m\u00e1s las instituciones que est\u00e1n participando para hacer un verdadero cambio\u201d.<\/p>\n\n\n\n

As\u00ed mismo la funcionaria reconoci\u00f3 el trabajo que la dependencia emprendi\u00f3 a partir de diciembre del a\u00f1o 2021 con el dise\u00f1o del Protocolo para la Prevenci\u00f3n y Atenci\u00f3n de casos de Hostigamiento Sexual y Acoso Sexual en los Servicios de Salud de Oaxaca, y que se mantiene vigente con el pronunciamiento de cero tolerancia a las conductas de hostigamiento y acoso sexual, as\u00ed como a toda forma de violencia contras las mujeres o cualquier acto que atente contra la dignidad e integridad de las personas y que fue difundido mediante circular a toda la instituci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

\u201cDebemos ir m\u00e1s all\u00e1, no solo reflejar las cifras negras, o reubicarlos, si se advierte de una agresi\u00f3n, tenemos que alzar la voz a trav\u00e9s de la denuncia, no estamos solas, enhorabuena, y que bueno que m\u00e1s compa\u00f1eras y compa\u00f1eros se sumen\u201d, advirti\u00f3 Guzm\u00e1n Corsi, al enfatizar que es importante hacer valer la cultura de la denuncia y no solo sea un tema administrativo.<\/p>\n\n\n\n

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