{"id":28961,"date":"2024-07-16T19:41:50","date_gmt":"2024-07-17T01:41:50","guid":{"rendered":"https:\/\/contextoanalisisperiodistico.com\/index.php\/2024\/07\/16\/promueve-sso-cero-tolerancia-al-hostigamiento-y-acoso-sexual\/"},"modified":"2024-07-16T19:41:50","modified_gmt":"2024-07-17T01:41:50","slug":"promueve-sso-cero-tolerancia-al-hostigamiento-y-acoso-sexual","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/contextoanalisisperiodistico.com\/index.php\/2024\/07\/16\/promueve-sso-cero-tolerancia-al-hostigamiento-y-acoso-sexual\/","title":{"rendered":"Promueve SSO cero tolerancia al hostigamiento y acoso sexual"},"content":{"rendered":"
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\u2022 Develan placas en el Centro de Salud Urbano 2, como acto simb\u00f3lico que representa el compromiso institucional<\/p>\n\n\n\n

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Oaxaca de Ju\u00e1rez, Oax. 16 de julio de 2024.- Para garantizar espacios seguros, con igualdad y respeto, los Servicios de Salud de Oaxaca (SSO) develaron las placas de Cero Tolerancia al Hostigamiento y Acoso Sexual en el \u00c1mbito Laboral y Unidad de Salud que aplica el Modelo de Atenci\u00f3n con Mecanismos Incluyentes (MOASMI), en el Centro de Salud Urbano 2 de Servicios de Salud-IMSS-Bienestar.<\/p>\n\n\n\n

En este sentido, la jefa de la Jurisdicci\u00f3n Sanitaria 1 Valles Centrales, Aurelia Guerra Mart\u00ednez explic\u00f3 que, de esta forma se impulsan pol\u00edticas que promuevan la igualdad de g\u00e9nero, la no discriminaci\u00f3n e inclusi\u00f3n en los programas y acciones en materia de salud p\u00fablica. As\u00ed como la construcci\u00f3n de entornos laborales con cero tolerancia frente a conductas indebidas contra el personal de esta dependencia y personas usuarias.<\/p>\n\n\n\n

Durante el evento, la funcionaria reconoci\u00f3 el esfuerzo de la base trabajadora para avanzar en la erradicaci\u00f3n de la violencia, y el reforzamiento de acciones en la materia con pertinencia cultural.<\/p>\n\n\n\n

A\u00f1adi\u00f3 que la indicaci\u00f3n de la titular de SSO, Alma Lilia Velasco Hern\u00e1ndez, es generar las condiciones estructurales, materiales y de capital humano a favor de la atenci\u00f3n igualitaria y equitativa a la poblaci\u00f3n oaxaque\u00f1a.<\/p>\n\n\n\n

En este sentido, el personal del lugar recibi\u00f3 capacitaci\u00f3n constante en temas de prevenci\u00f3n y atenci\u00f3n del hostigamiento y acoso sexual, para transformar las percepciones y actitudes de las y los servidores p\u00fablicos que promueven y naturalizan todo tipo de agresi\u00f3n. Tambi\u00e9n, para atender con perspectiva de g\u00e9nero, inclusi\u00f3n y pertinencia cultural, libre de estigma y discriminaci\u00f3n para lograr servicios equitativos y de calidad.<\/p>\n\n\n\n

La unidad cuenta con: mobiliario preferente rotulado en zona exclusiva o reservada para personas en condici\u00f3n de vulnerabilidad, se\u00f1al\u00e9ticas de braille para personas con discapacidad visual, gluc\u00f3metros y term\u00f3metros parlantes para personas con discapacidad auditiva.<\/p>\n\n\n\n

Adem\u00e1s de, rampas port\u00e1tiles y fijas, equipo para movilizar personas con discapacidad motriz, ventanilla incluyente que brindan atenci\u00f3n a mujeres embarazadas, personas con discapacidad o adultas mayores en \u00e1rea de recepci\u00f3n y personal capacitado en Lengua de Se\u00f1as Mexicana, entre otros.<\/p>\n\n\n\n